zukunft im zentrum als Arbeitgeberin
Eine flache Hierarchie und das Prinzip der "offene Bürotür" ermöglichen eine unkomplizierte Kommunikation und eine Gemeinsamkeit, die sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt, welches sich in einer freundlichen, respektvollen und kollegialen Atmosphäre zeigt.
Übergreifendes Arbeiten und ein bedarfsgerechter Einsatz von Ressourcen schaffen es auch, in herausfordernden Arbeitsphasen, effektiv und zielorientiert zusammenzuarbeiten.
Unsere moderne Büroausstattung sorgt für eine gute Arbeitsgrundlage: Tageslichtlampen, höhenverstellbare Tische und (jeweils zwei) große Bildschirme pro Arbeitsplatz gehören ebenso wie eine ansprechende Gestaltung der Räume mit jährlich wechselnden Ausstellungen von Künstler*innen zu unserer Arbeitsplatzgestaltung.
Ein wichtiger Schritt zu einer modernen Kommunikations- und Arbeitsstruktur ist sicherlich auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Alle Mitarbeitenden sind mit ihren Laptops so ausgestattet, dass sie mobil und ortsunabhängig arbeiten können. Ein wesentlicher Faktor, der zu der hohen Arbeitszufriedenheit beiträgt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht bei uns schon lange im Fokus, was wir durch flexible Arbeitszeiten, Ansprechpartner*innen für Beruf und Familie und Diversity Management ebenso wie Maßnahmen zur Work-Life-Balance verwirklichen. Das audit berufundfamilie durchlaufen wir seit 2011 erfolgreich.
Die Charta für Vielfalt haben wir schon 2012 unterzeichnet und führen seitdem jährlich einen Diversity-Tag durch, um uns mit den diversen Themenbereichen auseinander zu setzen.
Um den Zusammenhalt und den Teamgeist in der Firma zu stärken, finden regelmäßige Unternehmensevents statt, wie z. B. sommerliche Ausflüge (auch mit Familienangehörigen), Vernissagen, Weihnachtsfeiern und der jährliche Unternehmenstag. Gemeinsame Unternehmungen wie eine Schifffahrt auf der Spree, Fahrradausflüge, Museumsbesuche oder einfach nur ein gemeinsames Essen werden gerne genutzt, um sich abseits des beruflichen Alltags besser kennenzulernen.
Übergreifendes Arbeiten und ein bedarfsgerechter Einsatz von Ressourcen schaffen es auch, in herausfordernden Arbeitsphasen, effektiv und zielorientiert zusammenzuarbeiten.
Unsere moderne Büroausstattung sorgt für eine gute Arbeitsgrundlage: Tageslichtlampen, höhenverstellbare Tische und (jeweils zwei) große Bildschirme pro Arbeitsplatz gehören ebenso wie eine ansprechende Gestaltung der Räume mit jährlich wechselnden Ausstellungen von Künstler*innen zu unserer Arbeitsplatzgestaltung.
Ein wichtiger Schritt zu einer modernen Kommunikations- und Arbeitsstruktur ist sicherlich auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Alle Mitarbeitenden sind mit ihren Laptops so ausgestattet, dass sie mobil und ortsunabhängig arbeiten können. Ein wesentlicher Faktor, der zu der hohen Arbeitszufriedenheit beiträgt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht bei uns schon lange im Fokus, was wir durch flexible Arbeitszeiten, Ansprechpartner*innen für Beruf und Familie und Diversity Management ebenso wie Maßnahmen zur Work-Life-Balance verwirklichen. Das audit berufundfamilie durchlaufen wir seit 2011 erfolgreich.
Die Charta für Vielfalt haben wir schon 2012 unterzeichnet und führen seitdem jährlich einen Diversity-Tag durch, um uns mit den diversen Themenbereichen auseinander zu setzen.
Um den Zusammenhalt und den Teamgeist in der Firma zu stärken, finden regelmäßige Unternehmensevents statt, wie z. B. sommerliche Ausflüge (auch mit Familienangehörigen), Vernissagen, Weihnachtsfeiern und der jährliche Unternehmenstag. Gemeinsame Unternehmungen wie eine Schifffahrt auf der Spree, Fahrradausflüge, Museumsbesuche oder einfach nur ein gemeinsames Essen werden gerne genutzt, um sich abseits des beruflichen Alltags besser kennenzulernen.