Link: "http://ziz-berlin.de/Fachtagung_Personalgewinnung_2012"
Sie können diese Seite einem Freund oder einem Bekannten empfehlen. Geben Sie bitte die eMail Adresse, sowie Ihren Namen an und bestätigen Sie den Versand mit der Eingabe des Bestätigungsscodes.
Die zentrale Frage "warum sollen sich künftig Fachkräfte genau in Ihrem Unternehmen bewerben?" stellte Prof. Christoph Beck, Keynotespeaker auf der Fachtagung Personalgewinnung 2012, in seinem Vortrag "Personalmarketing 2.0". Dabei verknüpfte er in vielschichtiger Weise wichtige Aspekte der Personalgewinnung mit den Grundsätzen des Marketings. Filmbotschaften von Gute-Praxis-Unternehmen untermauerten seine Ausführungen. Andreas Hülsen, Laufbahnberater vom Olympiastützpunkt Berlin, und Gert Wenzel, Leiter der Zentraleinrichtung Hochschulsport, skizzierten die Verbindung zwischen Spitzensport und Wirtschaft und animierten die Teilnehmenden in einem eindrucksvoll Duett, ihr Personal in solchen Fällen passgenau zu vermitteln, langfristig zu begleiten und zu betreuen. Dies sei der Schlüssel zum Erfolg beider Parteien. In den anschließenden Workshops wurde mit Thomas Klatte von der FAZ an Kriterien passender Stellenausschreibungen gearbeitet, Prof. Beck brachte Licht in den Rekrutierungsdschungel und Thomas Lemke von Bergman & Franz erörterte zusammen mit Jens Riepel von zukunft im zentrum die Kunst der richtigen Auswahl geeigneter Bewerber/innen. Zudem wurde mit Cornelia F. Krämer von proventis über Mitarbeiterbindungsinstrumente diskutiert und Rechtsanwalt Klaus Piegeler gab zu diesem Thema rechtliche Empfehlungen.
Die in den Medien kursierenden Zahlen wie die 6,5 Mio. fehlenden Fachkräfte bis 2025 seien Kaffesatzleserei provozierte Prof. Gerd Bosbach bei der anschließenden Diskussion unter dem Titel " Das Märchen vom Fachkräftemangel". Malte Hansen vom Bund der Personalmanager (BPM) konstatierte dagegen aus Sicht des Verbandes zumindest in einigen Regionen und Berufen bereits jetzt einen Mangel. In diesem Fall sah Karl Brenke vom DIW auch einen Grund in der ungenügenden Personalarbeit. Gleichermaßen wurde in der steigenden Produktivität einzelner Mitarbeiter/innen eine Kompensation des geringer werdenden Erwerbspersonenpotenzials gesehen. Die allumfassende Frage, ob der Fachkräftemangel ein Märchen sei oder nicht, ließ sich nur mit einem beherzten Jein beantworten. Geht es doch schlussendlich um eine differenzierte Betrachtung der jeweiligen Branche, Region, Situation und Lage.
1. Bild: Begrüßung durch Thomas Kieneke (Foto: Charles Yunck)
2. Bild: Diskussionsrunde "Das Märchen vom Fachkräftemangel?", v.l.n.r.: Karl Brenke, Malte Hansen, Antje Rabenalt, Prof. Dr. Gerd Bosbach (Foto: Charles Yunck)
Kontakt:
Anne-Gret Prasse-Wolff
a.prasse-wolff@ziz-berlin.de
Tel. +49 30 27 87 33 83
Fax +49 30 27 87 33 36
